就业监察的内容主要包括以下几个方面：
1. 用人单位制定和执行内部劳动保障规章制度的情况；
2. 用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的情况；
3. 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
4. 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
5. 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
6. 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
7. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
8. 用人单位遵守职工福利规定的情况；
9. 用人单位遵守职工技能开发规定的情况；
10. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；
11. 职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守相关规定的情况；
12. 境外承包工程和对外劳务合作中，维护境外就业人员合法权益的情况；
13. 法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。
这些内容旨在确保劳动市场的健康运行，保护劳动者的合法权益，并促进用人单位遵守相关的劳动法律法规
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