中国烟草招聘就业怎么样

中国烟草作为老牌国有企业，在招聘就业方面具有以下特点：

高社会认可度：

中国烟草享有较高的社会认可度，常被视为“金饭碗”。

稳定性强：

作为国有企业，中国烟草的工作稳定性非常高，除非违反纪律，否则员工可以工作至退休。

薪资待遇优厚：

正式员工的平均年薪通常在15万元以上，具体薪资根据岗位和地区有所不同，但普遍高于公务员的基础岗位年薪。

福利补贴丰富：

除了基本薪资，中国烟草还提供五险二金、企业年金、员工宿舍、免费午餐等福利。

招聘门槛：

中国烟草的招聘通常面向应届毕业生，本科学历起步，研究生学历更受欢迎。

岗位分布广泛：

中国烟草的业务覆盖多个领域，包括售卖和制烟，因此岗位分布广泛，适合不同专业的毕业生。

晋升机制完善：

中国烟草提供完善的晋升机制，员工有较好的职业发展前景。

招聘流程：

招聘流程通常包括官网公告、报名、笔试、面试等环节。

需要注意的是，虽然中国烟草提供了许多吸引人的条件，但进入这样的企业也有一定的难度，因为行业相对封闭，招聘往往偏向于内部推荐或世袭。