就业核查条件是什么意思

就业核查通常包含以下内容：

身份验证

确保年龄符合法定劳动者条件，通常男性不超过60岁，女性不超过55岁。

对于外国劳动者，需确认是否已办理就业手续。

政治审查

考察个人的思想进步、品德、作风以及组织纪律性和法制观念。

不合格的情况可能包括反对四项基本原则的言行、不良行为记录、犯罪嫌疑未查清等。

就业情况调查

包括毕业生的就业状态（已就业、未就业、进修、出国等）、就业行业、工作岗位、工作地点、工作薪酬等信息。

工作真实性核实

需要提供工资流水、行程码、工作照片以及本人和公司牌匾的合照等证明材料。

公司实地考察也是核查的一部分。

技能型人才引进核查

需要核实技能证书与就业岗位的相关性，以及是否在相关行业工作。

就业核查的目的是了解毕业生在就业市场的状况，为学校提供教育参考，提高毕业生就业竞争力，并为毕业生提供就业指导和服务。