2023年的就业行情总体稳定，但存在一些挑战。以下是一些关键点：
就业形势总体稳定
2023年全国城镇新增就业人数达到1244万人。
城镇调查失业率全年平均值为5.2%，较上年下降0.4个百分点。
脱贫人口务工规模达到3397万人。
就业趋势向好
经济回升带动就业增长，服务业加快恢复，增加值占比达54.6%。
市场信心逐渐恢复，疫情防控政策改变后，经济逐步恢复，生产重启增加就业者。
就业形势不容乐观
疫情放开后，产业恢复需要时间，企业岗位减少，特别是国有企业招聘需求下降。
数字化转型导致结构性失业，数字化高技术人才缺乏。
就业挑战
高校毕业生人数增加，但市场需求不足，导致供需失衡。
疫情和经济下行对就业造成双重冲击，影响部分行业和企业的生产经营。
传统行业岗位紧缩，新兴行业和高技能岗位人才短缺。
其他影响因素
外贸下滑，欧洲经济衰退，东南亚产业转移，中美贸易战等因素影响就业。
数字化转型带来的降本增效和自动化技术普及可能导致结构性就业难。
不同群体就业情况
本地户籍和外来户籍失业情况有所不同，本地户籍失业率略低。
不同学历和年龄段的劳动力失业率存在差异，年轻群体失业率较高。
综上所述，尽管2023年就业形势总体稳定，但高校毕业生就业难、传统行业岗位紧缩、数字化转型带来的结构性失业等问题仍然存在。政府和企业需要采取措施，如提升教育质量、加强职业技能培训、促进产业升级等，以应对就业市场的挑战
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