就业的重要条件通常包括以下几点：
有劳动能力和劳动意愿：
就业者必须具备进行劳动的生理和心理条件，并且有意愿参与社会劳动。
合法社会劳动：
所从事的劳动必须是合法的，并且对社会有积极的贡献。
获得报酬或收入：
通过劳动，就业者应获得相应的经济回报，这是就业的基本目的之一。
社会承认：
劳动需要得到社会的认可，即其对社会和他人的需求有实际的帮助和贡献。
具备相应的能力和素质：
包括良好的职业道德、专业技术能力、经营管理能力以及综合能力（如把握机遇、抗挫折、交往公关、创新与挖潜能力）等。
符合就业形势的要求：
在特定的社会和经济环境下，就业者还需符合用人单位的要求和市场的需求。
这些条件共同构成了就业的基本框架，缺少任何一个，都可能不被视为就业
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