人之所以有就业权,是因为就业权对于整个社会和经济体系至关重要,它确保了以下几点:
社会公平:
就业权让劳动者能够平等获取就业机会,进行职业选择,不受不合理因素的限制,从而体现社会公平,减少不平等现象。
经济发展:
通过充分发挥各类人才的潜力,提高人力资源利用效率,就业权有助于推动经济发展。
个人发展:
就业权让劳动者可以根据自己的能力和兴趣选择职业,为个人发展提供保障。
社会稳定:
确保劳动者的收入水平与社会财富的增长同步,劳有所得,从而维护社会稳定。
防止经济危机:
如果劳动者的收入水平不能与付出成正比,可能导致消费需求降低,增加经济危机的风险。
就业权在理论上包括平等就业权、自由择业权和就业辅助权,它是劳动者在寻求建立职业从属劳动关系时享有的一种工作权。各国通过法律如《劳动法》《就业促进法》等来保障这一权利,并规范用人单位的行为。
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