国企就业考试的内容通常包括以下几个方面：
行政职业能力测试 （行测）
言语理解与表达
数量关系
判断推理
资料分析
常识判断
公共基础知识
政治理论
法律知识
经济知识
管理知识
科技知识
人文知识
时事政治
专业知识
根据应聘岗位不同，涉及的专业知识也不同。
例如，财务岗位可能涉及会计、审计、税收知识；技术岗位可能涉及计算机编程、机械设计等。
申论 （写作）
归纳概括
材料作文
行业常识
与应聘岗位相关的行业基础知识。
英语能力测试
语法选择题
完形填空
阅读理解
企业文化
了解和认同国有企业的企业文化和价值观。
职业性格测试和心理测试（部分情况下作为参考，不计分值）。
具体的考试内容可能因企业、岗位和招聘公告而有所不同，建议应聘者详细查阅目标国企的招聘公告以获取最准确的考试内容信息
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