非就业协议是什么意思

非就业协议，也称为非竞业协议或竞业限制协议，是指在劳动关系中，雇主与员工之间达成的一种约定。该协议通常在员工离职后的一段时间内有效，约定员工不得在与雇主存在竞争关系的企业中工作，或者不得从事与雇主业务相冲突的活动。非就业协议的主要目的是保护雇主的商业利益和竞争优势，防止员工带走商业机密、资源或其他敏感信息，从而对雇主造成损害。

非就业协议通常包含以下内容：

离职后的竞业限制期限；

员工离职后在一定期限内不得在同行业从事与雇主相竞争的工作；

员工离职后不得利用在雇主处获得的商业秘密或其他敏感信息；

违反非就业协议可能面临的后果，如赔偿等。

需要注意的是，非就业协议必须在合法合规的基础上制定，并且应当给予员工合理的补偿，以平衡雇主和员工之间的权益。