南京大学作为国内知名的综合性大学，毕业生在就业市场上通常表现良好。根据最近的数据，南京大学2022届毕业生中有相当一部分进入了世界500强和中国500强企业，以及国企和事业单位等体制内机构工作。这些单位通常提供稳定的工资收入、福利待遇以及较为规律的休假，因此对毕业生来说具有很大的吸引力。
此外，南京大学在各个学科领域都有较强的实力，无论是基础学科还是所谓的热门专业，其毕业生在业界都有较大的影响力，这也为他们的就业提供了坚实的基础。
然而，值得注意的是，体制内工作也有其劣势，如工作自由度较低，可能面临更多的组织监督和群众监督。同时，随着社会的发展，体制内的某些优惠措施，如养老保险优惠，可能面临取消，这可能会影响到毕业生对体制内工作的选择。
总体而言，南京大学毕业生在体制内就业的情况是良好的，但具体情况还需根据个人职业规划、专业特点以及就业市场变化等因素综合考虑
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