山西人就业流向怎么样

山西人的就业流向受多种因素影响，包括经济、社会文化、个人发展机会等。以下是一些概括性的信息：

就业趋势

山西的就业形势可能不如外省，许多人选择到外地寻找更好的工作机会。

外地工作通常意味着更高的收入，但同时也伴随着远离家乡和亲人的问题。

行业分布

根据2017年的数据，山西农村住户外出从业人员主要从事第三产业，占比达到63.72%，同比上升0.94个百分点。

第一产业从业比例基本持平，为0.55%。

第二产业从业比例下降，为35.73%，同比下降0.94个百分点。

地域流动

山西省内就业的外出从业人员占比为69.72%，同比下降3.04个百分点。

在省外从业的占比为30.28%，同比提高3.04个百分点。

人口流动

山西的一些城市，如大同、朔州，人口流向北京等地务工。

临汾、运城的年轻人倾向于去西安发展。

阳泉人则常去石家庄发展。

经济因素

山西煤炭资源丰富，为当地人提供了大量的本地就业机会。

尽管山西的经济发展水平不及大城市，但人均收入能够满足基本消费需求，因此很多人选择留在本地。

社会文化因素

山西人具有较强的恋家情结和家族观念，很多人不愿意离开家乡和亲人。

这些社会文化因素在一定程度上影响了人们的就业选择。

综上所述，山西人的就业流向表现为向第三产业流动、省内就业比例下降而省外就业比例上升、人口向经济更发达地区流动，以及受经济和社会文化因素的双重影响。这些趋势反映了山西人在追求更好生活质量和发展机会时的决策考量