大学毕业就业感觉怎么样

大学毕业生的就业感受因个人经历、行业、地区等因素而异，但根据提供的信息，可以总结出以下几点：

就业率与满意度

大学毕业生就业率总体稳定，就业满意度持续上升。

2016届大学毕业生的就业满意度为65%，近5届平均每届增加2个百分点。

薪资水平

大学毕业生月收入普遍高于城镇居民平均水平。

2016届大学毕业生月收入为3988元，其中本科为4376元，高职高专为3599元。

创业情况

大学生自主创业存活率需关注，创业效果应从长评价。

创业比例在毕业3年内有所增加，但创业存活率有所下降。

就业心态

毕业生是否找到满意工作与个人心态、就业期望值有关。

部分毕业生不愿降低标准，寻找与自己期望相符的工作。

就业竞争

就业市场竞争激烈，尤其是疫情等外部因素影响下，各行各业疲软，影响了大学生的就业机会。

就业准备

大学生的就业准备程度、实习经验、专业技能等都会影响就业结果。

一些毕业生选择先就业再择业，而另一些则可能更倾向于先择业再就业。

就业趋势

随着大学生人数的增加，就业问题变得更加突出。

就业市场的供需能力不足，导致就业岗位竞争加剧。

社会认识与责任心

部分大学生对社会和工作缺乏认识，责任心不强，这影响了企业的招聘意愿。

学历与技能

拥有技术、专业知识扎实的大学生更受企业欢迎。

学历贬值，一些职业起点要求更高学历。

政策与体制内工作

国家出台了许多促就业、保就业政策，体制内工作如公务员、教师等相对稳定。

综上所述，大学毕业生在就业时面临多方面的挑战，包括就业市场的供需失衡、激烈的竞争、个人期望与现实的落差等。同时，国家政策、行业趋势以及个人准备程度等因素都会对就业结果产生影响。对于毕业生而言，调整心态、积极准备、积累经验是提高就业竞争力的重要途径