占编就业是指在事业单位中,一个岗位已经被编制所占用,即该岗位已经被正式列入编制范围,并且有相应的人员在该岗位上工作。占编就业的人员虽然占用了岗位的编制,但并不具有正式编制人员的身份,其聘用通常是通过合同形式确定,与单位签订聘用合同,而非终身制员工。与正式编制人员相比,占编就业人员在稳定性、福利待遇等方面可能存在一定的不确定性。
需要注意的是,占编就业与在编人员是不同的,后者是指正式拥有编制身份的员工,享有更稳定的工作保障和福利待遇。
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