畜牧专业就业情况受多方面因素影响，以下是几个主要原因：
行业环境
畜牧行业通常被认为工作环境脏、累，且较为寂寞，需要长时间在一线工作，与动物粪便打交道，很多工作为体力活。
技术人才培养
畜牧兽医技术人员数量不足，大专以上学历的人员比例较低，仅为17.8%。
行业转型
传统养殖模式正在向规模化、集团化转型，农户养殖减少导致畜牧兽医需求下降。
就业期望与实际情况
毕业生就业期望值可能过高，缺乏对实际工作环境和条件的了解，导致高不成低不就的情况。
部分学生缺乏吃苦精神，不能适应养殖场等基层工作环境。
性别与地域差异
畜牧行业存在性别不均衡现象，男学生供不应求，而女学生相对就业难。
就业地域多集中在西部城市，与女研究生倾向于在省会城市或生源地就业的趋势不符。
薪酬与福利
畜牧兽医专业毕业生起薪较低，月薪通常在1000元-2000元之间，且存在行业内部人才流动频繁，企业不愿花大价钱培养人才。
政策与市场需求
尽管国家政策支持农牧业发展，但市场需求与毕业生供给之间可能存在不匹配。
教育与培训
毕业生在实习与就业之间难以平衡，影响了正常学习，可能导致不能顺利毕业。
行业竞争
行业内竞争激烈，工作条件艰苦，生存压力大。
宠物医疗市场
宠物饲养的兴起为兽医专业高职毕业生提供了更多就业机会。
综上所述，畜牧专业毕业生就业面临多方面挑战，包括行业环境、人才培养、就业期望、性别与地域差异、薪酬福利、政策市场需求、教育与培训以及行业竞争等因素。这些因素共同作用，影响了畜牧专业毕业生的就业情况
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