就业协议书的有效性取决于是否满足以下条件：
用人单位公章：
用人单位需在就业协议书上加盖公章，以确认其真实性及法律效力。
学校就业部门公章：
毕业生所在学校的就业部门或毕业学院也需在就业协议书上盖章，以证明其有效性。
用人单位上级主管部门公章：
如果适用，用人单位的上级人事主管部门也需在就业协议书上盖章。
毕业生签字：
毕业生本人也需在就业协议书上签字，以表示同意协议内容。
合同专用章：
在某些情况下，如果单位对外签订合同时使用合同专用章，该章也可以代表单位，并具有法律效力。
一致性与完整性：
就业协议书应一式三份，毕业生、用人单位和学校各持一份，且所有盖章和填写内容应保持一致，以确保协议的法律效力。
请注意，以上信息基于最新发布的参考资料，并可能受到当地法律法规的影响。建议在签订就业协议书前，咨询当地的法律专业人士或就业服务机构，以获取最准确的信息和指导
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