傲农集团就业前景怎么样

傲农集团的就业情况似乎并不理想，根据多个来源的信息，这里有一些员工反映的问题：

工资发放问题

工资发放不规律，常有延迟，有时甚至推迟到三个月以后。

员工需要垫付款项，而公司手续走完后并不及时付款。

管理问题

分公司的管理层表现糟糕，各部门缺乏有效管理能力。

公司存在双标现象，对员工的工作安排不合理。

加班没有工资，且下班后离开岗位可能会被罚款。

报销问题

报销流程复杂，需要经过多重审核，即使审核通过也可能迟迟不打钱。

差旅报销尤其缓慢，有时员工需要等待很长时间。

休假问题

月度休假天数少，通常为6天，且加班不休则休假作废。

住宿和饮食

虽然公司提供包吃住，但条件并不完全令人满意。

其他

公司对员工的能力要求高，既不适合没有能力的人，也不适合有能力的人。

综上所述，傲农集团的就业环境似乎存在较多问题，涉及工资、管理、报销、休假等多个方面。如果您正在考虑加入傲农集团，建议您仔细权衡这些因素，并考虑其他可能的就业机会。