零薪就业指的是求职者在一定期间内,为了获得工作经验或达到被正式录用的目的,自愿为用人单位无偿工作,不领取任何报酬。这种就业方式通常是在就业形势严峻的情况下,求职者为了增加就业竞争力或获取工作经验而采取的一种策略。虽然零薪就业可能不受法律保护,并且用人单位可能不需要支付劳动报酬,但求职者通过这种方式可以获得宝贵的工作经验,为将来的就业打下基础。
需要注意的是,零薪就业并不符合《劳动合同法》的规定,因为法律规定用人单位应当支付劳动报酬。因此,如果求职者选择零薪就业,应当谨慎考虑,并确保自己的权益不受损害。
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