三峡库区就业怎么样

三峡库区就业情况呈现出不同的特点和挑战。以下是对三峡库区就业现状的概述：

三峡库区高校大学生就业现状

就业形势严峻：三峡库区腹地经济欠发达，缺乏大型支柱产业，教育基础薄弱，无法满足西部大开发格局和库区发展的需要。

用人单位和企业数量少：库区整体工作环境较差，工作收入较低，部分大学毕业生不愿意从基础做起，更倾向于到一线城市就业。

创业环境不佳：自主创业的大学毕业生面临资金和场所缺乏，以及整体创业环境不理想的问题，导致创业成功率不高。

三峡库区移民就业现状

就业情况相对较好：截至2020年，库区移民就业稳定，就业人数约为178万人，涉及多个行业和领域。

就业机会增多：随着库区经济和基础设施的发展，移民就业机会不断增多，包括养殖业、旅游业、物流业等。

面临困难：尽管就业状况乐观，但移民在就业过程中仍面临一些困难，如产业空虚、岗位不足等。

政府措施

消除“零就业家庭”：通过培训输出、公益岗位安置、创业扶持等措施，帮助城镇移民家庭实现至少一人就业。

技能培训：对移民进行定向技能培训，确保培训后能尽快上岗就业。

劳务对接：主城区与库区重点区县结成劳务对子，实现库区技能劳动者在主城区就业和逐步落户。

社会经济监测报告

就业状况改善：重庆库区新增移民就业人数增加，失业率下降，城乡移民人均收入实现两位数增长。

结论

三峡库区就业状况有所改善，但仍存在挑战，特别是对于高校大学生而言，就业形势较为严峻。政府通过实施一系列扶持政策和措施，努力改善移民的就业状况，并取得了积极成效。