就业协议书怎么样的

就业协议书是由毕业生、用人单位以及培养院校（通常是高校）三方签订的一种书面协议，具有法律效力，用于确立就业关系、明确双方的权利和义务。以下是就业协议书的一些关键要素和要点：

签订主体

甲方：用人单位。

乙方：毕业生。

丙方：培养院校。

协议内容

甲方同意录用乙方，乙方同意毕业后到甲方工作。

甲方负责办理录用乙方所需的手续，乙方予以配合。

明确工作期限、工作岗位、工种、工资收入标准、社会保险和福利等。

甲方对乙方的体检有特殊要求（如果有的话）。

协议书需要各方签字盖章后生效。

法律效力

对毕业生、用人单位、培养院校均有约束力。

是学校落实就业方案、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续的重要依据。

签订时机

通常先于劳动合同签订。

注意事项

如用人单位无法解决档案和户口关系，应在协议书上注明派遣回原籍。

任何口头承诺都是无效的，所有约定内容必须写入协议书。

模板参考

协议书应包含就业单位在毕业生生源地的信息，并加盖公司公章。

协议书范本应详细列出双方的权利和义务，确保内容清晰明确。

就业协议书是毕业生与用人单位之间的一份意向性协议，它不仅保障了毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，同时也帮助用人单位从不同学校找到合适和优秀的毕业生。