为什么毕业要签就业协议

大学要求学生签署就业协议的主要原因包括：

证明就业：

学校通过学生与用人单位签订的就业协议来证明学生的就业情况，从而展示其教育质量和就业前景。

保护权益：

就业协议明确了毕业生和用人单位之间的权利和义务，有助于确保学生在毕业后得到合法和公平的就业机会，并保护学生的合法权益。

促进合作：

签订就业协议可以促进学校与企业之间的合作关系，为学生提供更多就业机会。

遵守政策：

根据国家规定，普通高等学校毕业生就业需要签订就业协议书，这是毕业生办理就业相关手续的依据。

就业指导：

就业协议可以作为学校对学生进行就业指导的一种方式，帮助学生了解职场文化和工作环境。

统计就业率：

学校通过学生签订的就业协议来统计就业率，作为教育资源分配和评估的依据。

档案和户口转移：

就业协议是毕业生办理报到证、户口迁移和档案派送的重要依据。

降低企业损失：

就业协议可以规范企业的招聘过程，在出现违约情况时，提供赔偿依据，降低企业的损失。

便于学校管理：

就业协议有助于学校管理毕业生的就业情况，编制就业方案，以及进行毕业生就业落户手续等。

约束行为：

就业协议对毕业生寻找工作的权利与义务进行约束，并规范劳动合同的内容。

需要注意的是，三方协议不等同于劳动合同，它更多的是作为一种就业意向书，不影响学生以后的求职过程