就业类别包括什么

就业类别是指个人在职业生涯中可能从事的不同类型的职业，这些类别可以根据行业、职位和技能等因素进行分类。以下是一些常见的就业类型：

全职就业：

指员工在一个固定的雇主（企业或机构）下，按照合同约定的工作时间和薪资条件，从事稳定的工作。

兼职就业：

指员工在一个固定的雇主下，但工作时间相对较短，通常不是全天工作，可以同时在其他单位或场所工作。

临时工作：

指员工在一个雇主（企业或机构）下，按照临时合同或项目约定的时间期限，从事一定时间的工作。

自主就业：

指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。

灵活就业：

包括非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

定向委托培养定向就业：

指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生。

参加公务员或者事业单位公开招考：

指通过参加公务员或事业单位的公开考试获得职位。

考取国家级或省级公务员：

指通过考试成为中央或地方政府的公务员。

参军：

指通过军队招考在军队服役。

应聘农村支教生：

指通过考试成为农村教师。

到国外或境外就业：

指到其他国家或地区寻找工作机会。

双向选择国内就业：

指通过学校与用人单位签订就业协议书，到用人单位就业。

了解这些就业类别有助于个人更好地规划职业发展，找到适合自己的工作。