心智障碍创业就业怎么样

心智障碍者在创业就业方面面临着一些挑战，但同时也有一些支持和模式正在帮助他们融入社会和工作环境。以下是一些关键点：

就业率低

根据中国第二次残疾人口普查，心智障碍者的就业率不足10%，远低于其他残障群体。

支持性就业模式

融爱融乐等组织提供就业辅导，帮助心智障碍者找到工作，例如在海淀区一家科技公司找到仓管员工作。

河北邢台的特殊教育学校与企业对接，帮助心智障碍者掌握技能并就业。

集中就业车间

广东、湖南、河北、江苏等地兴起集中就业车间模式，为心智障碍者提供融合就业的支持。

职业范围

适合智力残疾患者的职业包括服务业（如清洁工、店员）、农业（如种植、养殖）和工业（如钳工、木工）。

就业难点

心智障碍者通常需要用人单位提供额外的职业安全培训，并承担更多责任和风险。

缺乏专业知识和经验，用人单位对其工作中产生的问题往往难以处理。

社会认知

尽管心智障碍者约占中国总人口的1.5%，但社会对他们的认知度仍然较低，影响了他们的就业机会。

政策支持

上海残疾应届大学生就业率连续5年超过98%，心智障碍者就业率最低，就业难度大。

家庭托养模式

家庭托养模式下的心智障碍人士动手能力有限，不能独立完成工作，依赖监护人辅助。

国际比较

相比之下，德国心智障碍者的就业率约为30%，而国内真实就业率仅约2%。

综上所述，心智障碍者在创业就业方面需要更多的社会支持和政策倾斜，以改善他们的就业状况。同时，通过集中就业车间等创新模式，心智障碍者正逐渐获得更多的就业机会和融入社会的可能。