山东移动就业福利怎么样

山东移动作为中国移动的分公司，为员工提供了一系列的就业福利，这些福利可能因地区、岗位以及个人能力等因素有所不同。以下是一些关于山东移动就业福利的信息：

薪酬水平

省公司普通员工年包税前约20万人民币，金种子计划约25万人民币。

地市公司年包薪资水平不一，例如青岛、临沂、济南等一线城市研究生年包可能超过省公司或与省公司持平，而聊城、烟台等落后地市年包薪资相对较低，但到手薪资约11-12万人民币。

硕士与本科待遇有所差异，硕士通常高出几个万人民币。

福利待遇

提供五险一金、带薪年假等。

部分地市提供住房补贴或租房补贴，以及饭补、食堂等。

过节费等额外福利。

工作环境

省公司通常提供双休，而地市公司周六可能需要工作半天。

部分地市可能需要员工下到区县参与一线工作。

其他信息

中国移动山东市公司整体待遇被认为不错，但与其他行业如银行和地产相比可能稍低。

校招学生入职后通常签订三年劳动合同，本科生和硕士生的试用期及转正后工资有所不同。

工资水平在不同地市有所差异，一线城市如临沂、青岛、潍坊、济南相对较高，而四线地级市则可能较低。

加班情况可能较为普遍，管理可能存在混乱现象。

结论

山东移动为员工提供了相对全面的福利体系，包括薪资、保险、补贴等，但具体待遇还需根据个人所在地区和岗位而定。工作环境和强度方面，省公司通常较为优越，但加班情况可能较为常见。