人力资源学什么就业方向

人力资源专业的毕业生有多种就业方向，主要包括：

企业方向

在各类企业（私企、国企、外企）的人力资源部门工作，涉及招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系维护等。

在第三方人力资源服务公司，如管理咨询公司、培训公司、劳务派遣公司、猎头公司等，从事与人力资源相关的核心业务。

政府部门方向

考公务员或事业编，进入政府部门或事业单位工作。

科研教学机构

在科研机构或高等院校从事人力资源相关的研究或教学工作。

其他专业岗位

人力资源专员/经理：负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等方面的工作。

招聘专员/猎头顾问：专注于企业招聘活动，包括发布职位信息、筛选简历、面试安排、人才推荐等；猎头顾问更侧重于为企业寻觅高级管理人员和稀缺人才。

培训与发展师：负责制定和实施员工培训计划，帮助员工提升职业技能和素质。

绩效管理专员/咨询顾问：参与设计和执行企业的绩效管理体系，进行目标设定、考核评估、激励机制设计等。

薪酬福利专员/咨询顾问：处理企业员工的薪资福利、社会保险、公积金等问题，并提供薪酬福利策略建议和解决方案。

人力资源信息系统（HRIS）管理员/顾问：管理和维护企业内部的人力资源信息化管理系统，分析数据、优化流程、提供技术支持等。

以上方向展示了人力资源管理专业毕业生在多个领域都有广泛的就业机会。随着社会经济的发展和人力资源管理专业的发展，毕业生可以在不同的行业和岗位中找到合适的工作