择校高端就业怎么样啊

高端就业通常指的是那些面向具有一定社会知名度和认可度的单位，如国有企业、上市公司、大型民营企业等提供的职位。这类职位往往具有更强的竞争力、较高的薪酬水平、更大的发展空间、更高的社会地位和更广阔的职业前景。

高端就业的特点包括：

社会认可度高：

通常在电力电网、航空、铁路、公安、银行、消防、法院等系统。

薪酬和发展：

提供稳定增长的工资和良好的职业发展前景。

社会地位：

通常意味着更高的社会地位和更广泛的人脉资源。

服务形式：

往往是有偿服务，通过专业的就业安置公司来帮助求职者进入这些高端岗位。

然而，高端就业也存在一些潜在的风险和问题：

合同风险：签订合同时需要注意细节，确保合同条款明确，法人签字，以便于未来维权。

服务质量：高端就业安置服务的靠谱性取决于提供的信息和服务质量，一些服务可能只是为了赚钱而不提供足够的专业指导。

费用问题：一些高端就业服务可能需要提前支付费用，存在一定的经济风险。

岗位真实性：高端就业岗位的获取往往与人脉关系密切相关，对于没有相关资源的求职者来说可能存在困难。

法律风险：如果服务未能履行承诺，可以通过法律途径维权，但过程可能复杂且耗时。

选择高端就业服务时，建议：

签订合同：确保合同条款明确，法人签字，并注意合同中关于违约和退款的条款。

付费方式：尽量通过银行转账等对公账户进行交易，避免直接支付现金。

服务评估：在选择服务前，对服务提供者的口碑、过往成功案例进行评估。

理性判断：结合自己的实际情况和职业目标，理性判断是否适合高端就业。

备选方案：准备一些备选方案，以防高端就业服务未能成功。

最后，请记住，无论选择何种就业方式，保持警惕和理性判断是非常重要的。