在成都英孚就业怎么样

关于成都英孚就业的情况，根据收集到的信息，以下是一些观点的整理：

成都英孚就业情况概述

工作环境

办公室内耗严重，加班氛围浓厚。

离职率高，特别是改革后，教师需要同时承担教学和销售工作，感觉压力较大。

外教和中教的工作安排可能不够合理，导致教师难以有足够的时间备课。

工资待遇

底薪大约在5k左右，但具体待遇可能因星级和工作经验而异。

改革后，工资待遇没有明显提升。

职业发展

对于人事部门的员工，有接触不同层级员工和参与招聘、培训等工作的机会，可能有助于职业发展。

销售职位的流动性高，基本工资低，主要靠提成。

行业和市场

英语培训行业整体可能面临挑战，英孚在行业中并不突出。

公司有广阔的市场和稳定的客户群体，为人事部门的员工提供了良好的职业发展基础。

其他考虑

公司文化和愿景可能不被看好，特别是对于销售职位。

晋升体系可能复杂，晋升前景不明朗。

结论

根据上述信息，成都英孚的工作环境可能存在一些挑战，特别是对于教师职位，工作压力较大且待遇提升有限。对于希望稳定工作环境和有较好职业发展前景的求职者，可能需要考虑其他选项。然而，英孚作为一家大公司，如果个人工作努力，理论上仍有可能获得稳定的工作机会。