为什么二本大学就业难

普通二本院校毕业生在就业时面临一些挑战，主要原因包括：

能力不足：

与985、211等双一流院校的学生相比，二本院校的学生可能在专业知识和实践技能方面存在不足。

社会隐形歧视：

在校园招聘中，企业可能更倾向于选择双一流高校的学生，即使招聘声明不歧视任何学校，实际上也会优先考虑这些学校的学生。

资源有限：

二本院校往往无法提供与双一流院校相当的资源，如导师的项目经验、社会人脉等，这些都能在求职时为学生加分。

就业期望过高：

部分二本学生可能期望进入体制内工作，或者认为本地企业平台小，不愿意接受非理想的工作岗位，而未能全面认识就业市场的现状。

自我定位问题：

二本毕业生可能对自己的能力评估过高，未能准确匹配到适合自己的工作岗位。

产业结构与职业教育比例：

当前产业结构与职业教育比例可能未能为二本毕业生提供足够匹配的工作岗位。

行业选择：

部分二本毕业生可能因缺乏明确的职业规划，而选择了销售等行业，这些行业可能并非他们最理想的职业道路。

学历竞争力不足：

与研究生和重点大学毕业生相比，二本生的学历可能在就业市场上缺乏竞争力。

择业眼光：

二本学生在择业时可能眼光较高，不愿意接受较低层次的工作，而市场上这样的岗位可能并不多。

这些因素综合作用，导致普通二本院校毕业生在就业市场上面临一定的困难。