就业保障是指国家为了保障公民实现劳动权而采取的各种措施，旨在创造就业条件、扩大就业机会。这些措施包括但不限于：
合同签订：
依据劳动法，为员工和企业签订劳动合同，明确双方的权利义务和条件。
社会保险：
企业需为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。
工时管理：
确保员工工作不超过法定时间，合理分配工作时间，保障身心健康。
薪酬福利：
建立完善的薪酬福利体系，提供具有竞争力的工资和福利，如健康医疗保障、带薪年假等。
职业培训：
提供职业技能培训，帮助员工提升技能，适应企业发展。
创业扶持：
政府提供创业支持，如减免税费、融资支持等，鼓励创业。
就业信息服务：
建设就业信息服务平台，提供就业信息，帮助求职者找到合适工作。
政策扶持：
政府根据市场需求和公民需求变化，制定相应的就业政策。
高校就业支持服务：
高校为学生提供就业指导、职业规划等服务。
社会企业与组织服务：
社会企业或组织提供知识共享、实践机会、职业规划等服务。
这些措施共同作用，旨在减少失业风险，提高就业质量，并促进经济社会的稳定发展
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