毕业就业做假工怎么样啊

毕业就业时做假工，即简历造假，通常是不建议的，原因如下：

诚信问题：

简历造假是个人诚信问题的体现，一旦被发现，可能会影响个人声誉和未来的职业发展。

法律风险：

根据《劳动合同法》和《劳动法》，采取欺诈手段订立的劳动合同是无效的，可能会面临法律制裁。

企业考量：

企业在招聘时会进行背景调查，包括学信网的学历查询等，一旦发现简历造假，企业通常不会录用。

长期影响：

诚信问题可能会影响个人在职场中的信誉，甚至影响社会征信系统。

性价比低：

对于大学生而言，寒暑假打假期工的性价比通常不高，不如利用这段时间学习新技能或进行企业实习。

建议诚信求职，如实填写简历，并通过实习、兼职等方式积累实际工作经验，提高自己的就业竞争力。