海归就业奢侈品牌怎么样

海归在奢侈品牌就业方面具有一定的优势。以下是一些关键点：

文化理解和体验

海归通常对国外奢侈品有更深刻的理解和体验，能够将国外奢侈品背后的生活体验和文化内涵应用到符合国内消费水平的轻奢侈品上。

品牌定位和设计

例如，英国留学背景的海归吴一蕾创立的“1/2 Eternity”品牌，通过融入英伦风情的设计，为顾客提供了具有新鲜感的“距离感”。

创业机会

时尚传媒集团战略及事业发展副总裁指出，满足个性化需求的创业机会正在到来，海外学子因懂品位、见过好东西且有海外经验，在时尚生活方式创业方面具有优势。

行业趋势

LVMH集团旗下的奢侈品牌，如香水化妆品和宝格丽，在招聘时开放了多个岗位，显示出奢侈品牌行业对多元化人才的渴望。

市场适应

尽管疫情改变了消费者的购物习惯，但奢侈品牌如LVMH在疫情好转后仍然积极扩展门店，显示出对市场的信心和适应能力。

综上所述，海归在奢侈品牌就业方面，凭借他们的文化理解、品牌定位和设计能力，以及对时尚趋势的敏感度，确实可以找到适合自己的位置。同时，奢侈品牌行业也在积极招聘，为有意加入的求职者提供了广阔的职业发展空间