在签订就业协议时，根据相关规定，用人单位应当使用其行政章或公章进行盖章。行政章，也称为公章，是机关、团体、企事业单位使用的印章，在法律上具有最强的法律效力，并以公司名义对外承担责任。
1. 用人单位应使用公章在就业协议书上盖章。
2. 公章是证明用人单位身份的有效凭证，确认双方权利和义务的重要依据。
3. 签订就业协议时，除了公章外，通常还需要劳动者的个人印章。
4. 就业协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
5. 签订三方协议时，应使用公章，而不能使用合同专用章、财务专用章、发票专用章或部门专用章。
请确保在签订就业协议时遵守以上规定，以保障各方权益
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