就业咨询可以问什么

就业咨询通常涵盖以下方面：

简历问诊

简历格式优化

突出个人优势

调整内容结构

就业咨询

行业趋势分析

岗位需求解读

求职技巧培训

面试技巧培训与模拟面试

制定个性化求职计划（目标设定、行动计划、时间管理等）

考研指导

院校选择分析

专业备考策略

心理调适辅导

职业测评

性格、兴趣、能力和价值观评估

职业发展

专业学习

自我认知探索

职场认知探索

就业决策和目标确定

就业政策

基层就业政策（如三支一扶、西部计划山区计划）

自主创业政策

参军入伍政策

就业技巧

招聘信息获取与甄别

简历制作

面试技巧

就业手续

三方协议

劳动合同

档案去向

就业心理

学习困难与压力调节

职业生涯疑惑与困境

创业指导

创业项目问诊

创业政策与法规咨询

职场适应及发展

学生到职业人的角色转变

职场面临的问题

其他咨询

职业生涯全周期的综合性指导与支持

自我探索与职业探索

求职心理辅导

就业咨询旨在帮助求职者更好地了解自己的优势和不足，制定合适的职业规划，提升求职技能，以及应对就业过程中可能遇到的各种挑战。