正泰就业现状怎么样了

正泰电器是一家知名的民营企业，在电气行业内有一定的影响力。关于正泰的就业现状，根据不同的来源和观点，可以整理出以下几点：

招聘情况

正泰电器每年都会招聘一定数量的应届大学生，特别是在上海地区。

招聘的大学生通常需要经历军训和洗脑，灌输吃苦耐劳的价值观。

工作环境和待遇

工作环境在不同地区可能有所不同，有用户反映温州的工作环境可能不太理想。

工资水平因岗位、地区和工作性质而异，有用户提到新入职的大学生工资较低，与一线员工相似的工作量但待遇不同。

加班情况严重，尽管有加班费，但可能不如预期。

某些岗位可能存在工作压力大、发展前景有限的问题。

人才培养和留存

正泰电器的人才培养机制可能不够完善，有用户反映新员工在一年左右的时间内离职率较高。

技术岗位可能存在留人难的问题，部分原因是公司可能更看重工作经验而非技术能力。

公司文化和员工福利

公司文化方面，有用户提到公司可能存在官威大、看重辈分和工作年限的问题。

员工福利方面，有用户反映正泰电器的福利待遇一般，例如年终奖和全勤奖较少，且可能存在扣款情况。

发展前景

对于有意加入正泰电器的应届毕业生而言，有用户建议需要慎重考虑，因为可能存在被欺负新人的情况。

技术岗位的发展前景可能因子公司和具体岗位而异，一些用户提到股份岗位可能相对较好。

综上所述，正泰电器的就业现状存在一些争议，既有积极的方面，如提供就业机会，也有消极的方面，如工作压力大、待遇一般、人才培养机制不完善等。如果您考虑加入正泰电器，建议您根据自身情况仔细权衡，并尽可能从多方面获取信息，包括与在职员工交流、参加公司宣讲会等。