就业接收函对于毕业生来说具有以下影响：
落户：
在特大城市如北上广深，就业接收函是毕业生将户口和档案迁移到用人单位或上级主管部门的重要文件，对于在这些城市落户至关重要。
档案管理：
如果单位具有档案管理权，接收函可以确保毕业生的档案得到妥善管理和保管，避免成为“死档”。
就业身份：
就业接收函不影响应届毕业生的身份认定，只要未签署三方协议和劳动合同，毕业生仍被视为应届毕业生。
法律效力：
接收函是用人单位对毕业生进行就业承诺的一种形式，但不等同于劳动合同，因此它不能证明毕业生已经是用人单位的正式员工。
违约责任：
在某些情况下，如果用人单位在签订接收函后收回，可能需要承担违约责任，尽管这对受雇方来说举证和量化损失可能较为困难。
档案真实性：
如果工作单位没有人事档案管理权，接收函可能导致档案成为“死档”，失去其真实性。
请注意，以上信息基于提供的参考信息，具体影响可能因地区和具体政策而异。建议直接咨询当地的人力资源和社会保障局或毕业院校获取最准确的信息
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