去航空公司就业怎么样

航空公司的就业前景通常被认为是积极的，主要基于以下几点：

行业增长：

航空产业是国家重点扶持的行业，随着国民经济水平的提升和航空出行人数的增加，航空公司的业务不断扩展。

岗位多样性：

航空公司提供多种工作岗位，包括技术类（如飞行、维修、运控、安监、IT）、服务类（如空乘、保卫、地服、客服）、业务类（如市场岗位）和职能类（如财务、行政、人力等）。

薪资水平：

航空公司的薪资水平相对较高，尤其是技术类和服务类岗位，平均工资可以达到一个月一万块钱左右，但具体薪资取决于岗位和个人能力。

职业晋升：

航空乘务员等职业有清晰的晋升路径，从普通舱乘务员到区域乘务长，再到主任乘务长。

工作稳定：

航空公司通常属于体制内行业，工作压力相对较小，且薪酬福利比较健全，工作相对稳定。

发展空间：

随着航空事业的发展，航空职业技术人才的需求量在不断增加，提供了广阔的职业发展空间。

国际机会：

部分国外航空公司进入中国市场，为航空人才提供了更多的就业机会。

然而，航空公司工作也可能面临一些挑战，如工作强度大、面对延误乘客时需要良好的服务态度和耐心等。此外，对于IT等专业人才，互联网公司可能提供更优厚的薪酬和更多的技术成长机会。

选择航空公司工作时，应充分考虑自己的兴趣、能力和职业目标，并不断提升自己的专业素质和综合能力