就业协议适用于什么方

就业协议主要适用于以下单位和情况：

主体不同：

就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间。学校在这里扮演鉴证方或签约方的角色。

适用单位：

就业协议对用人单位的性质没有具体规定，适用于任何类型的单位。

劳动合同：

与之相比，劳动合同仅适用于劳动者（包括应届毕业生）与用人单位之间的协议，与学校无关。

法律依据：

就业协议发生争议时，主要依据毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来解决，而劳动合同发生争议时，应依据《劳动法》和《劳动合同法》来处理。

适用人员：

就业协议主要适用于高等院校的毕业生。

需要注意的是，就业协议是毕业生与用人单位及学校之间的一种意向性协议，而劳动合同是确立正式劳动关系的法律文件。