劳务就业，也称为劳务派遣型就业，是一种非传统型的就业形式。在这种模式下，劳动者与劳务派遣企业（也称派遣机构）签订劳动合同，建立雇佣关系，但实际工作是在用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）进行。劳务派遣的目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。
劳务派遣：
劳动者与劳务派遣企业签订劳动合同，但为用工单位工作。
非正规就业：
劳务派遣型就业通常被视为非正规就业形式，因为它可能缺乏与正规就业相同的法律保护和社会福利。
灵活工作：
劳务派遣型就业通常与短期、临时或灵活的劳动相关，适合需要临时工作或希望有灵活工作时间的劳动者。
通过第三方公司：
劳动者通常是通过第三方劳务派遣公司或中介机构进行招聘，而不是直接受雇于用工单位。
风险管理：
使用劳务派遣可以帮助用人单位在招聘员工、交纳社会保险和工伤事故、劳动争议处理等方面减少负担和风险。
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