设计生就业国企怎么样

设计师在国企工作的情况通常具有以下特点：

工作稳定性

国企设计院通常提供稳定的工作环境，员工离职率较低。

收入水平

设计人员的年收入通常在15万至60万之间，具体取决于所在部门、职位以及公司效益。

普通设计部门年收入约15万至20万；总包部门年收入可能超过30万；部门领导和骨干年收入可达50万甚至更高。

职能管理部门员工保底年收入约20万，且有较大晋升机会。

工作强度

国企设计院的工作强度可能因公司和项目而异，一些公司可能提倡数字化改革，导致工作节奏较快。

福利方面

国企设计院通常提供较为完善的福利，如五险一金、职工宿舍等。

职业发展

国企设计院的晋升路径相对明确，员工有较大的晋升空间和机会。

工作环境及氛围

大部分国企设计院提供室内办公环境，氛围较为严肃，但新成立或规模较小的部门可能工作较为轻松。

其他考虑因素

设计院级别、公司效益、个人能力等因素都会影响设计师的实际收入和工作内容。

综上所述，设计师在国企工作可以享受到稳定的工作环境和相对较高的收入水平，同时也有较好的职业发展前景和福利保障。然而，工作强度和加班情况可能因公司和项目而异，且个人能力和公司效益也是影响收入的重要因素。