就业率造假可能会带来以下后果：
影响就业政策制定和教育质量评估：
虚假的就业数据会导致政府制定出不准确的政策，影响教育质量的评估。
毕业生就业竞争压力加剧：
虚假的高就业率可能使毕业生面临不切实际的就业期望，增加就业市场的竞争压力。
毕业生职业发展受限：
基于错误就业率数据做出的职业选择可能会限制毕业生的发展。
影响高校声誉和社会信任：
就业数据造假会损害高校声誉，削弱社会对高等教育的信任。
破坏高校与用人单位的信任关系：
用人单位依赖学校提供的准确就业数据，虚假数据会破坏这种信任。
扭曲就业市场真实情况：
就业率造假会扭曲就业市场的实际情况，伤害毕业生的权益。
导致教育主管部门无法掌握真实就业率：
虚假数据使得教育主管部门难以进行有效的宏观调控和政策指导。
引发社会风气败坏：
就业率造假可能导致一些不正当商业行为，如出售“假劳动合同”的单位获得利益。
因此，高校应该坚持诚信原则，提供真实准确的就业数据
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