成都药企博士就业怎么样

成都药企博士毕业生的就业情况通常是比较乐观的，以下是一些关键点：

薪资待遇

成都药企对于合成、药剂学等专业的博士毕业生，初始年薪通常在10~15万左右，并且随着工作经验的积累，薪资有望逐渐增长。

大型药企的技术岗位对博士研究生的需求较大，可以提供月入两三万元的工作机会。

中药学博士毕业生在药企的待遇非常可观，通常有五险二金、工会福利以及带薪休假等。

职业发展

博士毕业生入职后可能被安排在领导岗位，即使起初是基层领导，也有良好的发展前景。

药剂学博士毕业生在R&D部门从事技术研究，未来可能从实验员成长为项目经理，甚至技术总监。

中药学博士在企业中受到重视，有机会参与科技创新项目，并享受企业给予的重视和待遇。

行业挑战

药企行业面临裁员压力和政策影响，如集采政策，可能会对就业稳定性造成影响。

行业内竞争激烈，尤其是在初级和中级岗位，博士毕业生需要不断提升自己的竞争力。

其他选择

博士毕业生除了药企，还可以考虑进入高校、医院或研发机构，从事科研或研发工作。

药品注册、临床监察（CRA）等岗位也是药企中受欢迎的选择，要求具备一定的沟通能力和GCP相关知识。

综上所述，成都药企为博士毕业生提供了良好的就业平台和职业发展空间，但同时也面临行业竞争和一定的工作压力。博士毕业生在选择职业道路时应根据自己的兴趣、专业背景以及对未来规划的考虑，做出最适合自己的选择