化学就业工资为什么低呢

化工行业就业薪资较低的原因可以归纳为以下几点：

行业性质：

化工行业通常被认为是劳动密集型和资金密集型行业，相对于技术密集型行业，如IT和金融，化工行业的技术性需求较低。

薪酬待遇：

化工企业的一线操作工岗位薪酬较低，拉低了整个行业的平均薪资水平。

工作环境：

化工园区通常位于偏远地区，生活不便，且存在一定的安全风险，如中毒、火灾和爆炸等。

倒班制度：

许多化工厂要求新进厂的本科生先到生产线倒班，这给员工带来不便。

技术水平：

国内化工企业的技术水平与国际化工巨头存在差距，研发投入不足，难以进入高端市场。

人才供需：

化工专业毕业生数量较多，而真正从事脑力劳动的岗位供大于求，导致薪资水平偏低。

研发投入：

化工企业的研发投入普遍不高，重资产投入较多，而研发和质量检测等辅助投入相对较少。

产品利润率：

传统化工产品生命周期长，更新迭代少，导致产品利润率低，企业不愿意高薪聘请研发人员。

环保压力：

政府对化工企业的环保监管越来越严格，企业需要投入更多资金进行排放治理，进一步压缩了研发等可压缩的投入。

需要注意的是，虽然化工行业整体薪资水平可能较低，但并非所有化工企业或岗位都如此。一些私企和合资公司可能提供较高的薪资，例如年薪30万的情况也是存在的。此外，如果个人能够专注于化工领域的深入研究，也有机会获得更好的职业发展