就业竞争力是指一个人所具有的能力，这些能力恰好符合雇主或市场的需要，并因此具有一定的吸引力。具体来说，就业竞争力包括以下几个方面：
内在能力
职业技能和专业知识
思想道德素质
思维灵活性
语言表达能力
交际能力
外界条件
学校排名
家庭背景
社会关系
这些因素共同作用，影响一个人在就业市场上的表现和成功机会。
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