就业歧视对个人和社会有多方面的负面影响，这也是人们想要逃避就业歧视的原因：
捍卫尊严与人格权：
就业歧视侵犯了个人的尊严和人格权，反歧视是为了保护每个人不受不公平对待。
维护社会公正：
社会公正包括教育机会的平等和就业机会的平等。就业歧视破坏了这种公正，反歧视旨在恢复这种平衡。
发挥个人潜能：
当一个人因为歧视而无法获得工作时，他们的潜能和技能无法得到充分发挥和利用。
个人幸福与健康发展：
就业歧视可能导致个人感到挫败和不幸福，影响其身心健康和职业发展。
和谐社会的建立：
歧视会破坏社会和谐，反歧视有助于建立更加包容和团结的社会环境。
因此，反就业歧视不仅是道德和法律上的要求，也是实现个人和社会可持续发展的关键因素
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