语言障碍者就业怎么样

语言残障人士在就业方面面临一些挑战。以下是一些关于语言残障人士就业情况的要点：

就业率

根据美国特殊教育中心的数据，在21-25岁的不同残障人群中，语言障碍人群的全职就业率为62.8%，低于智力障碍和孤独症谱系人群。

适合的工作类型

语言残障人士可以从事与听力无关的工作，如点心制作、雕刻、园艺等。

工厂流水线工作也是一个选择，通常为8小时或12小时工作制。

聋哑人适合的工作还包括艺术设计、美工、绘画等不依赖语言和听力的工作。

计算机技术类工作，如设计、编程等，适合行动不便的人。

在网上开展生意，如开设淘宝店，也是一个可行的选择。

政策支持

许多国家已经实施了促进残障人士就业的政策，包括税收优惠、补贴扶持等。

政府和社会组织构建了就业援助、职业培训、就业信息服务等支持体系。

职业生存状况

残障人士的就业岗位往往以低技能、低薪酬为主，职业发展空间有限。

残障人士的平均收入普遍低于健全人，且收入差距较大。

个人挑战

语言残障人士在求职过程中可能会遇到用人单位的歧视和拒绝。

一些残障人士可能没有进行过职业生涯规划，对适合自己的工作认识不足。

社会态度

尽管社会对残疾人的态度正在逐渐改善，但许多残障人士仍然渴望与正常人公平竞争的环境，从事与自己能力匹配的工作。

综上所述，语言残障人士在就业方面既有挑战也有机会。通过提升技能、利用政策支持以及积极寻找适合自己的工作，他们可以提高就业质量和收入水平。同时，社会应当继续消除对残障人士的歧视，为他们创造一个更加公平和包容的就业环境