西藏去内地就业怎么样啊

西藏人在内地就业的情况呈现出以下特点：

就业率提升

西藏高校毕业生在内地就业的人数逐年增加，市场化就业机制得到认同，新生代大学生观念更新，敢于展示才能。

政策支持

西藏文凭在内地具有法律效力，享受与内地毕业生同等的待遇和机会。

西藏人社部门将与多个省份合作，推动西藏高校毕业生到内地就业。

就业选择多样

西藏籍大学毕业生在内地有多种就业选择，包括政府机关、事业单位、国有单位、外资企业、私营民营企业等。

工作环境与待遇

西藏公务员的工资待遇相对较高，有高原补贴和探亲路费补贴等福利。

西藏实行较为宽松的休假制度，有助于缓解工作压力。

职业发展

西藏作为边疆地区，国家在政策上给予了一定的倾斜和支持，为内地干部提供了晋升机会。

就业环境适应

西藏大学为毕业生提供就业指导和服务，帮助毕业生适应内地的就业环境和市场。

就业意向

西藏籍大学毕业生在择业方向上，多数选择进入政府机关、事业单位、国有单位等。

综上所述，西藏人在内地就业的情况整体是积极的，得益于政策支持、市场化就业机制的推动以及西藏与内地之间日益紧密的合作。同时，西藏毕业生在内地也面临着一定的文化适应挑战，但通过就业指导和服务的帮助，他们能够更好地融入内地的就业环境。