什么是假签就业协议呢

假签就业协议指的是学生在没有找到工作单位的情况下，为了满足学校的要求或为了获得毕业证书和学位证书，通过各种手段伪造就业协议，并在协议上加盖用人单位的公章。这种行为通常发生在高校为了提高就业率而要求学生签订就业协议的情况下。

假签就业协议的特点：

无实际就业单位：

学生并没有与任何用人单位达成实际的就业协议。

伪造公章：

为了使就业协议看起来有效，学生或学校可能会私刻用人单位的公章。

虚假信息：

学生可能虚构用人单位信息，或通过不正当手段获取就业协议的签订。

影响：

欺骗性质：这种行为不仅欺骗了学校和教育部门，还可能误导用人单位和社会公众。

法律责任：对于涉及伪造公章等违法行为的学生，可能会面临法律责任。

诚信问题：这种行为损害了学生的诚信记录，对其未来的职业生涯和社会信誉产生负面影响。

解决措施：

教育部门监管：教育部门应加强对高校就业率统计的监管，防止虚假就业现象的发生。

高校责任：高校应负起责任，帮助毕业生找到真正的工作，而不是仅仅追求就业率的数字。

诚信教育：学校应加强对学生的诚信教育，培养其诚信意识和社会责任感。