灵活就业为什么有单位缴纳

灵活就业人员的社保缴纳虽然是由个人全额承担，但其中有一部分费用会进入统筹账户，这部分费用实际上相当于企业为在职员工所缴纳的社保费用。以下是详细解释：

社保缴纳比例

灵活就业人员：通常情况下，灵活就业人员需要按照20%的比例缴纳社保，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。

企业职工：企业为员工缴纳养老保险时，单位缴纳16%，个人缴纳8%，其中个人缴纳的8%全部纳入个人账户，单位缴纳的16%全部纳入社会统筹。

统筹账户的作用

统筹账户主要用于发放基础养老金，这部分资金是由企业单位为员工缴纳的社保费用中的一部分组成的。灵活就业人员虽然是以个人身份缴纳社保，但他们的统筹账户部分相当于企业为员工缴纳的社保费用。

法律依据

根据《社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，保险费由企业和职工共同缴纳。灵活就业人员虽然可以自由选择是否参加社保，但企业没有给职工参加社保是违法行为。

总结来说，灵活就业人员的社保缴纳虽然全部由个人承担，但其中12%进入统筹账户，这部分费用相当于企业为在职员工所缴纳的社保费用，用于发放基础养老金。这种安排确保了社保制度的公平性和连续性。