公安大学就业劣势怎么样

公安大学作为公安系统内的一所高校，其毕业生在就业方面具有一定的优势，但也存在一些劣势。以下是根据提供的信息整理的就业劣势：

政策变化

公安大学在就业上的优惠政策在2007年取消，新的政策尚未出台，导致就业形势不明朗。

未来可能实行多省联考，但具体优惠政策尚未公布。

岗位选择

尽管公安大学毕业生在就业时有较多岗位选择，但岗位与警院分开，且并非所有毕业生都能进入市区单位，部分毕业生可能只能选择乡镇县里的岗位。

淘汰率

相比河北警院，公安大学的淘汰率较低，但仍存在一定比例的学生未能进入警队，可能需要面对失业或成为辅警的情况。

地区差异

工资待遇因地区而异，发达沿海城市的工资相对较高，但其他地区可能相对较低。

上升空间

尽管存在一些劣势，但公安大学的毕业生如果努力，仍有较大的上升空间，特别是在公安系统内部。

综上所述，公安大学毕业生在就业方面具有一定的竞争力，但也面临政策变化、岗位选择有限、淘汰率以及地区差异等劣势。建议毕业生关注相关政策动态，积极提升个人能力，以应对就业市场的挑战