证券公司就业流程怎么样

证券公司的就业流程通常包括以下几个步骤：

网上报名：

根据招聘公告，求职者需要提交个人简历和相关证件。

简历筛选：

招聘方根据求职者的教育背景、工作经验等进行初步筛选。

笔试：

通过简历筛选的求职者需要参加笔试，测试专业知识、综合素质等。

面试：

笔试合格的求职者进入面试环节，可能包括一面、二面等。

体检和背景调查：

面试合格的求职者需要参加公司安排的体检，并进行背景调查。

录用通知：

通过以上环节后，求职者将收到公司的录用通知。

对于应届毕业生，可以通过参加学校招聘会直接向感兴趣的证券公司投简历，展示个人能力。此外，拥有证券从业资格是进入证券行业的必要条件，但还需考虑个人的综合素质和公司的具体用人要求。

不同部门和岗位有不同的要求和门槛，例如：

经纪业务线（营业部）：门槛较低，本科毕业即可，但工作量大，考核压力大，工资相对较低。

投资银行部：要求较高，通常需要985、211或国外名校硕士毕业生，可能涉及频繁出差和高强度工作压力。

研究部：需要研究能力强，文笔好，经常出差调研，奖金较高。

证券自营：需要有股票研究与交易经验，对实际经验更看重。

券商直投：作为GP募集私募投资基金，寻找并投资pre-IPO公司。

请根据个人情况和职业规划选择合适的部门和岗位，并提前准备相应的知识和技能