昌都人力资源就业怎么样

昌都市人社局在人力资源就业方面采取了积极措施，取得了显著成效。以下是一些关键点的总结：

经济发展与就业导向 ：昌都市人社局坚持通过经济发展来促进就业，这种策略有助于创造更多的就业机会。

就业渠道开发：

广泛开发就业渠道，为求职者提供更多工作选择。

职业技能培训：

大规模开展职业技能培训，提升劳动者的就业竞争力。

创业带动：

强化创业带动作用，鼓励和支持创业，以创业带动就业。

灵活就业支持：

多渠道支持灵活就业，适应不同就业需求和生活方式。

高校毕业生就业：

特别关注高校毕业生就业，从2012年的不足1000人增长到2022年的4695人，增长了超过3倍。

就业岗位与劳动力转移

上半年开发就业岗位4273个，完成全年任务的106.8%。

实现农牧区富余劳动力转移就业105078人次，完成全年任务的52.5%。

转移就业人数为72315人，完成全年任务的57.8%。

实现城镇新增就业3018人，完成全年任务的。

从上述数据可以看出，昌都市在人力资源就业方面取得了积极的进展，成功地促进了高校毕业生和农牧区富余劳动力的就业，并超额完成了全年的就业任务。