不解约就业协议会怎么样

就业协议不解除可能会带来以下后果：

影响就业：

不解除旧的就业协议可能会导致下一个单位不愿意与您签订劳动合同，因为可能存在风险。

社保问题：

如果您进入下一份工作，通常需要由新的单位负责您的社保缴纳。

档案转移：

办理社保或档案转移时，通常需要提供解除劳动合同的通知书或离职证明，没有这些文件可能会影响相关手续的办理。

可能的经济处罚：

如果原单位对您提出解约要求，根据协议条款，您可能需要支付违约金。

法律责任：

根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时应出具证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位未履行这些义务，可能会面临法律责任。

信誉影响：

不解除就业协议可能会对您的职业信誉造成影响，特别是如果原单位因此遭受损失，您可能需要承担连带赔偿责任。

建议您如果需要解除就业协议，应与原单位协商，并遵守相关法律规定和协议条款，办理好所有解除手续，以避免不必要的法律风险。